در شرکت‌های زیادی، مدیر برای رفع مشکلات و کدورت‌های سازمانی از فراغت استفاده می‌کند. به عنوان مثال برخی شرکت‌ها در هفته‌ای از سال مدیران خود را به سفری می‌برند و بعد از برگشت از سفر بسیاری از دلخوری‌های مدیران با هم از بین می‌رود. برخی اوقات مدیر یک بخش با شرکت در فراغت مشترک با زیردستان باعث به وجود آمدن حس یکی بودن سازمان می‌شود و منجر به نگرش بهتر نسبت به مدیر می‌شود.

۲ ۰